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Sat, 07 Jan 2012 01:48:17
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Sat, 07 Jan 2012 01:22:20
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Sat, 07 Jan 2012 01:12:46
毎日サービス残業って普通ですか？勤怠管理がタイムカードではなく、自己記入の出勤簿で夕方５時までの勤務なのですが、６時でも７時でも『５時』と記入するのが暗黙の了解のようになっています。(長く勤務している人の話だと、実際に終わった時間を記入しても残業代は支払われないそうです。)むしろ定時で帰るのが悪い事のような雰囲気です。入社して半年たったところですが、そのほかにも、勤務時間を30分早められたり(もちろん給料は変わりません)、仕事でお昼休憩に入るのが遅れたら１時間きっちり休むな、とか。仕方ないことなんでしょうか？給料計算も適当で、その時の気分なのか何なのか、欠勤した分を引かれたり引かれなかったりです。求人の条件と色々違うし、会社なのに金銭管理がいい加減なのもどうかと思うのですが、私がおかしいんでしょうか？
2011-04-27 08:21:12
労働基準監督署は何をしてくれるのか教えてください。 ○タイムカードもない勤怠管理がなってないずさんな会社に何も言ってくれない(残業があったのに証拠がないなど社長にいわれた、残業命令はしてないと言われた、客が来たのに…)○暴行をうけた(これは警察署にいきました)○雇用保険も給料からひいてはいましたが、加入してなかった、ハロワからの呼び出しにより退職後に加入○解雇予告手当、の請求をしたが解雇じゃないから支払わない(解雇証明書もないと動けないらしい)※適当な事業主に対し何もしてくれません、 何をするとこなんですか？
2011-04-26 17:17:10